欢迎进入完美体育(中国) - 官方网站!
完美体育新闻动态
聚集人力资源实时动态,发布某某人力最新新闻,欢迎您的关注!
公司动态
完美体育官网刚刚茶颜悦色200 多名员工退群离职
发布时间:2021-05-06 20:36
  |  
阅读量:
字号:
A+ A- A

  完美体育官网刚刚茶颜悦色200 多名员工退群离职因为薪资问题,茶颜悦色的老板、高管和基层员工在七千多人的公司群里大吵,最终老板直接让200多名员工离职。

  事发是有员工在发工资后抱怨薪资低不够用,时薪9块钱,一个月到手才两千多。被高层的同事回击:“工作不努力还想拿高工资,为什么不够,那是因为天天蹦迪,高消费怎么够……”

  随后,一位群昵称为“小葱老师”的内部高层在群里发言称:“公司疫情期间,一个月亏2000多万,你回我一句‘那你活该’,真是好感同深受。”

  看完内部员工爆出来的聊天记录,以及一些离职员工的发贴,针对茶颜悦色老板和员工之间的骂战事情,小逻辑有几点想要分享给你:

  茶颜悦色作为长沙原创的中国风茶饮品牌,创立短短几年,已经凭借独特的视觉风格、亲切的服务态度以及中国茶的品质追求,赢得众多消费者的喜爱,虽然大部分门店只在长沙当地,但名声已经响遍全国。

  作为中国风茶饮品牌的佼佼者,国风情怀给茶颜悦色带来的品牌收益是很可观的。然而,做企业做品牌,有情怀是加分项,但是光靠情怀是走不远的。完美体育

  根据员工的爆料帖称,骂战开始后,他所在区域的政委HR小姐姐立即联系他了解情况并作心理辅导。对于茶颜悦色的政委的工作,他是表示认可和喜爱的。

  在日常的员工关系问题上,政委通常是担起重担的角色,有的公司规模较小,这部分工作会分担在HR或HRBP头上。

  但是政委并不是万能的,他们真的扛不下所有。完美体育官网在政委认真“拆弹”的时候,如果还有人在火上浇油,那么所有缓和情绪与氛围的动作,都会白做。

  纽约前市长朱利安尼是一个出色的领导者,在“9·11”事件发生时,他能够坚强理智地带领着纽约市民走过这场前所未有的变局。

  他在书中回忆称:所谓的领导,就是在享受特权的同时,承担起更大的责任,在风险或危机来临时,有勇气站出来,单独扛起压力。

  茶颜悦色出现矛盾了,创始人致电基层员工辞退员工,并不是处理问题的好方法,更不是化解矛盾的好态度。

  老板和员工之间的关系问题处理,也是人力资源管理工作的一环。没有员工关系处理能力、没有危机公关意识的HR,无法在人力资源管理工作中体现自己的价值。

  骂战之后,多名被辞退员工的离职事宜,以及后续的薪酬方案是否更新、如何设计?都是茶颜HR的新考验。