欢迎进入完美体育(中国) - 官方网站!
完美体育新闻动态
聚集人力资源实时动态,发布某某人力最新新闻,欢迎您的关注!
公司动态
安徽明确:公共人力资源服务机构不得从事经营
发布时间:2020-05-27 21:36
  |  
阅读量:
字号:
A+ A- A

  安徽明确:公共人力资源服务机构不得从事经营性活动人力资源是国家最重要的战略资源,是经济社会发展的第一资源。 12月22日,省十三届会第三十一次会议表决通过了《安徽省人力资源市场条例》 。《条例》对市场培育、市场主体、市场活动、市场服务、市场监管等方面作了具体规定,对于建设高标准人力资源市场体系、助力安徽省经济社会高质量跨越式发展意义重大。

  《条例》紧密结合安徽省尤其是全面实现长三角一体化实际,明确了各级人民政府、各级人力资源和社会保障部门及相关部门的职责,运行的体制、机制。同时,专门设置“人力资源市场培育与发展”条款,作出了政策引导、资金扶持、社会服务、金融支持、机构发展、品牌创建、产业园建设、业态创新、人才队伍建设、人力资源培训、人力资源流动、市场需求开发、政府购买服务、对外交流合作等市场培育规定,全方位、多层次统筹推进人力资源市场建设,为人力资源服务业发展提供强有力的制度、政策和资金保障。

  在完善市场体系方面,《条例》明确了公共人力资源服务机构是政府部门设立的公共就业和人才服务机构,依法履行公共服务职责,不得从事经营性活动;经营性人力资源服务机构是依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构,从事职业中介活动实行市场准入制度。同时,对两类机构的功能定位、管理方式、监管体制等进行了明确区分,有利于推动两类机构相互补充、协调发展,构建统一规范的人力资源市场体系。

  《条例》进一步深化、细化对人力资源市场活动规范,维护市场秩序,保障公平竞争。对求职者,明确了个人诚实求职的法定义务;对用人单位,明确了行为规范;对人力资源服务机构,明确了责任。特别是规定了用人单位招聘和人力资源服务机构开展人力资源服务过程中的各类禁止性行为,增强了对人力资源市场活动的约束作用。

  《条例》的出台,标志着安徽省人力资源市场建设迈上了一个新台阶,必将对深入实施人才强国战略和就业优先战略,推动市场在人力资源配置中起决定性作用,建设人才强省产生积极而深远的影响。(记者 叶晓)